Vromans van Hal wilde social media gerichter inzetten om de zichtbaarheid van het bedrijf te vergroten. Niet alleen om projecten en werkzaamheden te laten zien, maar ook om een professioneel en herkenbaar imago neer te zetten richting klanten, partners en potentiële medewerkers.
De wens was om structureel aanwezig te zijn op Instagram, Facebook en LinkedIn, met content die aansluit bij de uitstraling van het bedrijf en consistent wordt doorgevoerd. Social media moest bijdragen aan herkenning, vertrouwen en zichtbaarheid binnen de bouwsector, met daarnaast ruimte voor employer branding en het aantrekken van nieuw talent.
De uitdaging voor Vromans van Hal lag in het structureel inzetten van social media op een manier die past bij de grootte, professionaliteit en ambities van het bedrijf. Hoewel er al activiteiten waren op social media, ontbrak het aan samenhang, herkenbaarheid en een duidelijke lijn in content en uitstraling.
Met ambities op het gebied van zichtbaarheid, positionering binnen de bouwsector en het aantrekken van nieuwe medewerkers, was er behoefte aan meer structuur en consistentie. Social media moest niet alleen laten zien wat Vromans van Hal doet, maar ook waar het bedrijf voor staat. De uitdaging was om een herkenbare uitstraling te creëren die aansluit bij de bestaande huisstijl en om social media in te zetten als vast onderdeel van de communicatie richting klanten, partners en potentiële medewerkers.
Stap 1: Doelstellingen en positionering bepalen
Samen met Vromans van Hal zijn we gestart met het bepalen van de doelstellingen. Wat willen we als bouwbedrijf uitstralen en welke rol speelt social media daarin? De focus lag op het vergroten van de zichtbaarheid, het neerzetten van een professioneel en herkenbaar imago en het bereiken van zowel klanten, partners als potentiële nieuwe medewerkers. Vanuit deze uitgangspunten is de richting voor de social media aanpak vastgesteld.
Stap 2: Kanalen en doelgroepen in kaart brengen
Op basis van de doelstellingen hebben we gekeken naar de juiste kanalen en doelgroepen. Instagram en Facebook worden ingezet om projecten, werkzaamheden en het dagelijkse werk te laten zien, terwijl LinkedIn een belangrijke rol speelt in de zichtbaarheid richting zakelijke partners en samenwerkingen. Per kanaal is bepaald welke content het beste aansluit bij de doelgroep en het platform.
Stap 3: Consistente content en professionele uitstraling
Vervolgens is er gewerkt aan een consistente contentaanpak. De bestaande huisstijl van Vromans van Hal is doorvertaald naar social media, zodat de uitstraling aansluit bij de website en andere communicatie-uitingen. Door deze herkenbare lijn ontstaat er een professionele en uniforme uitstraling op alle kanalen, wat bijdraagt aan vertrouwen en herkenning.
Stap 4: Structureel posten en organisch bereik opbouwen
Door structureel content te plaatsen en actief aanwezig te zijn op social media, wordt het organische bereik stap voor stap vergroot. Het delen van projecten, updates en bedrijfsmomenten zorgt ervoor dat Vromans van Hal zichtbaar blijft binnen de bouwsector. Daarnaast worden bedrijven en partners regelmatig benoemd en getagd, wat bijdraagt aan extra bereik en betrokkenheid.
Stap 5: Doorlopend optimaliseren en aandacht voor nieuwe collega’s
Social media is een continu proces. Daarom blijven we samen kijken naar de prestaties en reacties op de content. Op basis van wat goed werkt, scherpen we de inhoud en insteek verder aan, zodat de communicatie blijft aansluiten bij de doelgroep en de uitstraling van Vromans van Hal.
Naast zichtbaarheid richting klanten en partners speelt social media ook een rol in het laten zien van het bedrijf als werkgever. Door een eerlijk en professioneel beeld te geven van het werk, de projecten en de mensen achter het bedrijf, ontstaat er herkenning bij potentiële nieuwe collega’s. Zo draagt social media op een natuurlijke manier bij aan zowel zichtbaarheid als het aantrekken van nieuw talent.
Vromans van Hal wilde social media niet langer zien als een los kanaal, maar als een vast onderdeel van de communicatie en uitstraling van het bedrijf. Door structureel te werken aan content, vormgeving en planning is social media uitgegroeid tot een herkenbaar en professioneel visitekaartje richting klanten, partners en toekomstige collega’s.
Met een duidelijke lijn in uitstraling en boodschap sluiten de social media kanalen naadloos aan op de rest van de communicatie. Door consequent aanwezig te zijn op Instagram, Facebook en LinkedIn blijft Vromans van Hal zichtbaar binnen de bouwsector en wordt het verhaal achter het bedrijf actief gedeeld. Niet met losse berichten, maar met een doordachte aanpak die past bij de schaal en ambities van de organisatie.
Deze manier van werken zorgt voor rust, herkenning en vertrouwen. Social media wordt daarmee niet alleen een middel om zichtbaar te zijn, maar ook een manier om te laten zien waar Vromans van Hal voor staat. De kracht zit in consistentie: blijven bouwen aan zichtbaarheid, stap voor stap, met een uitstraling die klopt bij het bedrijf.
Binnen 24u reactie
Gratis Quickscan / kennismakingsgesprek
Meer dan 200+ bedrijven succesvol geholpen 
